損害賠償請求
専門事務所
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【コンテンツ】
驪休業損害とは
麗休業日数の算定方法
黎一日当りの賃金算定方法
力当事務所の方法
戀お申込方法
（ご相談／ご依頼）
【1】休業損害とは
・事故により休業を余儀なくされたため、実際に得ることが出来なかった収入の減少分が、損害と認められます
【2】休業日数の算定方法
・給与所得者は「休業損害証明書」に記載されている日数
・主婦,自営業は通院実日数
・会社役員は役員報酬には賃金ｶｯﾄがないため休業損害は発生しません。しかし,小規模会社の場合は労務対価部分の割合だけ、請求出来る場合があります
・なお実際に通院していなくても、症状が重く自宅療養を余儀なくされた場合は、休業損害を請求出来る場合があります
【3】一日当りの賃金算定方法
・自賠責基準では日額が5.700円を下回る場合は、5.700円
・それ以上の場合は最高19.000円を限度として支払われます
・裁判所基準では、ﾊﾟｰﾄ主婦の場合ﾊﾟｰﾄ収入と賃金ｾﾝｻｽのどちらか多い方の金額を基準に算定されます
【4】当事務所の方法
・給与所得者が「休業損害証明書」で認定される場合を除き、主婦,自営業者,会社役員等の場合は、保険会社が不当に安く算定するケースが目立ちます
・当事務所では出来る限り現実に即した休業の実態をお尋ねし、作成する計算書に反映させます
・もちろんその額を獲得するための方法と、示談締結までの間に生じた問題点、お悩み事等につき無料でアドバイスを行うアフターサービス付きです
・保険会社の提示する休業損害にご不満のある方は、当事務所までご相談ください
★対象地域★
横浜市・川崎市・相模原市・大和市・東京都・町田市
その他、北海道から沖縄まで
親切丁寧がﾓｯﾄｰです