話を拝聴し、校長会長の思いを理解する
研修内容:
・一人職場=同じ仕事をする者がいない=仕事に対する相談相手がいない(ミスが直接結果につながる)
・学校運営の潤滑油であって欲しい
・校長と同じ夢を持とう=校長との意思疎通
・人間関係の構築は難しい=疎外感がないように
・人を動かすには
1,情・・・良い気持ちになることはやる
2,知・・・今はそうならば、やがてこうなることを知ればやる
3,義・・・義理、しがらみでやる
4,慣・・・習慣になればやる
5,環・・・環境が良くなればやる
・まず、起こらないことでも日頃の点検、見回りをすることが大切
・教育が充実するには・・・指示を出す人間ばかりでは回っていかない。見えない部分で動くことが大切
話に耳を傾ける校務員 |
研修を終えて:
「学校運営の潤滑油であれ」ということは特に理解できます。校長との意思疎通を図り、よりより学校になるように貢献できればと考えます。