ゆきこさん＞
ご苦労様でした。職場は変わったけど、ゆきこさんと切れるつもりはない
から、ゆきこさんとの関係は「変化なし」って思ってます。
かえって、職場のいろいろに気を使う事がなくなって、さらに良い関係が
保てるのではないかって思ってます。
これからはお互い応援し合うバンドマン同士
これからも、よろしくお願いしますね。
職場での私の状況は良くなかったね。
親分に最初から目をつけられてしまったから、
最初から私を拒絶していたのに、じゃあ、と距離を置くと
「拒否的な態度を取る」と言いふらしたのには少なからず驚いた。
でもね。
あちらがしている事は、私の認識では、明らかに良くない事なので
私は、あまり気にしなかったな。
本気で「ヤダな」って思ったのは２日間位かな？
まあ、そこが、また面白くなかったんだろうな。
派閥意識のくだらなさに同調する気もなかったから
ご機嫌も取らなかったし正しくない物に従う気もなかった
基本にあるのは主任出身者と施設出身者の派閥抗争・・くだらない
そんな事、言ってる場合じゃない。
今は同じ職場の同僚なんだから。
私は職業意識より自分の感覚を優先する体質は間違ってると思うから
今回は「従わない」を貫いてみた。
今後は「この体質の変革」を期待してみたいと思っている。
職場が引越しするので、泉の仲間も一緒になるし主任から強い味方も
異動して来た。
感覚優先は「子ども会」の集まりに近い考え方と思う、
「組織」的考え方のできる集団でなければ・・会社として・・
消極的な考え方だが
「同調できない」と思うなら「異分子」である事も「良し」
としなければならない時もあると思う。
強い圧力の中で「異分子」である事を貫いてみた訳だが、４月からは
班編成も変わると思うので、そろそろパターンを変えて頑張ろうかな。
我々は「組織」とならなければいけないんだ。
仕事を「嫌がらせ」に使っちゃ、いけないんだ。などなど・・。
「正しくない事」には従えないと言う自分の意志を尊重しただけなので
面白い事が、あんまりなかったってのも、「仕方ないな」って思ってる。
ゆきこさんを、巻き込まない様に会社では余り話さない様にしてたから
かえって今後は「自由なお付き合い」ができるのではと期待してます。
「会社」が「組織」となって発展していければ。
今後の展開は、どうなるのかな？時間がかかりそうだ。
まあ、ゆっくり様子を見て行きましょう。焦らずに・・。
目標があるって事は、いい事だ。
ゆきこさん、次の職場、頑張ってね。そしてバンドお互い頑張りましょー。
みいさん＞
昨日はね。楽しかったよ。ユニオン以外の人もいっぱい居たから
みいさん来ても全然O・Kだったのよ。
でも、あの雪辱セッションを見られなくて良かったとは思うけど、
絶叫してたら思い切り外しまくり「はずかし〜〜」や〜〜ん。
しくしく〜。でも、この悔いを今後にバンドライフの糧としたいと
思います。しくしく〜〜。何で音取れなかったのかな〜？かなし〜。
[2002年3月30日 21時49分28秒]