219.199.44.176

Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1)

何でおとなしくちゃいけないの？おとなしく飲んじゃ駄目ですか。ばかみたいに叫んで騒いでエロ攻撃のガキがそんなにいいのか。ばかさわぎしたほうがいい人間ですか。
ただうすっぺらいだけじゃん。人間としてまともな話できないのか。いっそ全部脱いで本能のままに行動したら？お望みどおり。品のいい人間ってうちの会社にいないわけ？

[2005/11/30 00:23:07]

＞＞個人的にはコミュニケート能力こそが最も大事かなと思ってる。
＞んで、趣味性の高い人は大体その能力が低いのよね。
＞人のことは言えないんだけどさ。

　同じく人の事は言えない。最近は特に歯に衣を全く着せてないから(笑)
　って、それは別な問題か。

　んでもねー。仕事全く出来ないのにコミュニケート能力だけ高くても困る(笑)
　プログラミングメインの会社にＣ言語すら知らない奴が入社してくるんだもんな。
　入れる方がどうにかしていると言う話しもあるけど（こっちが正論か）

[2001/10/10 15:44:03]

俺は逆に面接で「ドキュメント関連が得意です」って言ったらそれが幸を奏したらしい。
前の仕事では死ぬほど書かされたし、得意なのは本当だけど、好きなのはコーディングだなあ。
だが、そんな事言った報いで、今もいっぱいドキュメント作らされてます。

> 趣味と仕事の分野が重なっている人は強いね、やはり。
> プログラムしかり、書類作成能力しかり。
個人的にはコミュニケート能力こそが最も大事かなと思ってる。
んで、趣味性の高い人は大体その能力が低いのよね。
人のことは言えないんだけどさ。

[2001/10/10 03:06:35]

>　趣味と仕事の分野が重なっている人は強いね、やはり。
>　プログラムしかり、書類作成能力しかり。
へたの横好きっていうのもあるぞ。
おれはコードは書いても、書類は書きたくないというのが本音で、しかも本当に
なかなか書かないしどうにもお粗末な書類しか書けない。
職業プログラマとしてはゆるされないんだよね。30になっても変わらないけど。
ほんと、ドキュメント書かないプログラマなんてよく雇ってくれるよなぁ。

[2001/10/10 02:00:33]

　レスし忘れてた(^^ゞ

＞部下を切る権限も欲しいよな。
＞じゃないと部下って余りにリスキーだ。

　まったくもって。
　使えない奴だと足手まといにしかならないし、持て余すと管理能力とか教育がとか
色々煩く言われるし。気にしてないから俺はいいんだけど(笑)

＞つーか、そんな奴は殴れ。あるいは仕事でいびりまくれ。
　平日休んで旅行行って、旅先から朝一で電話して「資料が駄目駄目だから今日中に仕上げて
直しておくように」と指示出したりしてやりました(笑)
　帰ってきて見てみたら相変わらず駄目駄目で、結局全部作り直しましたが。

　趣味と仕事の分野が重なっている人は強いね、やはり。
　プログラムしかり、書類作成能力しかり。

[2001/10/09 10:55:23]

　ようやく外注新人が手元から離れた...。あ〜　すっきり。
　でも、熟練者２人でもこなしきれなかった仕事量を一人になっても継続するのはやめて欲しい.....。

[2001/10/09 10:51:30]

＞つーか、そんな奴は殴れ。あるいは仕事でいびりまくれ。

　さすがに連続一週間、毎日欠かさずに居眠りかまされた時には達成記念に殴りたく
なったけどね。
　で、問題はその新人が外注であって社員じゃない事なんだよね。しかも部長から
何故か直々によろしく、なんて頼まれたもんだから切り難くて。が、しかし。
丁度仕事発注してよこす工場の担当者が来ている時にも居眠りかましてくれたお陰
で一発で首切り確定した次第。
　「来期から＊＊の分の金は払いませんので」と。
　社内の人間ならまだ諦めて教育する気も起きるけど、いつ居なくなるか判らない
奴相手に殴ってまで教育したくなかったからさ。ちなみに札幌出身者(笑)

　大学出たばっかりで社会人の基礎教育もされていない奴をよこされても迷惑にしか
ならんっす。外注のメリットって即戦力でしょうに。何故に社外の人間に金と貴重な
時間まで消費して教育してやらないといけないんだか。とほほ。
　まあ、趣味とかで担当分野を齧ってた奴とかなら話しは別だけどね。頼んでまとも
にこなせる仕事はコピー位だったから。といってもコピー機の使い方判らなくて聞き
に来たけど。同人やってればその位すぐ判るのに。って、ちょっと違うか。

＞20才すぎてダメなヤツはいくつになってもダメだよ(笑)
　これはそうかもね。
　実際、入社してきた新人の動き見てれば使える奴と使えない奴ってある程度見分け
つくし、仕事の吸収量が全然違うからね。

[2001/09/15 18:03:20]

部下を切る権限も欲しいよな。
じゃないと部下って余りにリスキーだ。
つーか、そんな奴は殴れ。あるいは仕事でいびりまくれ。

[2001/09/15 13:57:07]

20才すぎてダメなヤツはいくつになってもダメだよ(笑)

出世できるエリートって、「降りかかる厄災をいかに上手く処理できるか」だと思う。
運がいいだけでは必ず途中でつ躓いちゃうしね。

折を見て違う人にダメな部下を押しつける根回しをしよう(^^)/

[2001/09/15 13:01:38]

いやまあでも、ちと逆上してしまったが、
年齢的にはそろそろ後輩の面倒もみなくてはいけないわけで
その面倒をみるスキルっていうのはなかなか向上しない
もんだなあと思っております。

でもなあ。会社でたくさんの人みてるけど、
できる社員は教えられたりしてないよなあ。
自分で勉強してるよなあ。

ひょっとして出世できるかどうかって（たまたま）
できる部下が下についてくれるかどうかだけなんじゃないだろか。
あー否定的なことばかり考えてもいかんな。
きっと２〜３年後にはめざましく成長してくれるかもしれない。
それを信じてがんばるべか。

[2001/09/15 01:44:24]

＞てめえが仕事できねえからこっちの仕事が振れねえんじゃねえかよ。
＞好きで10時〜11時まで働いて休日も出てるんじゃねえってつうんだよ。

　うちはようやく使えない新人（俺の下に今いる）の首切りが確定して
ほっとしているところです。これで雑用が減る.....

[2001/09/14 12:00:32]

はっきり言ってやれば？「お前はもっと仕事しないといけないぞ(笑)」って。
飲み会での場ならきつい冗談としてもおかしくないよなぁ

会社の飲み会って逆にストレスたまることが多いよね

[2001/09/14 10:49:13]

飲み会で会社の若いやつに
「もっと遊んだほうがいいですよ（合コンとか行け）」って
いわれてマジ切れしそうになった。

てめえが仕事できねえからこっちの仕事が振れねえんじゃねえかよ。
好きで10時〜11時まで働いて休日も出てるんじゃねえってつうんだよ。

あーほんとむかついた。上司がいっしょじゃなかったら帰ったな。

[2001/09/14 01:55:21]