給与計算代行
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給与計算の代行

 社会保険労務士は、人事労務コンサルタントとしての企業支援、労働・社会保険事務手続きの代理・代行のほか、企業の依頼を受けて企業の給与計算を代行します。

給与計算代行報酬の内訳

  • (基本)給与計算

    (オプション)給与明細発行+賞与計算+給与支払い手続き代行+年末調整代行+住民税の更新代行など

給与計算代行報酬の詳細

 給与計算代行報酬=@基本料金+A人数料金+Bオプション料金+C初期設定費用(初期設定費用は契約時初回のみ)

@基本料金
計算対象人数 1〜10人 11〜20人 21〜30人 31〜50人 51〜70人
基本料金 10,000円 15,000円 20,000円 25,000円 30,000円
A人数料金
1人あたり500円
Bオプション料金
タイムカードからの集計 500円/1人
専用紙による給与明細作成(専用給与封筒封入込) 300円/1人
住民税特別徴収管理(給与所得者異動届書・特別徴収切替依頼書) 3,000円/1月
有給休暇管理 100円/1人
入社時個人情報導入費用 1,000円/1人
社会保険料変更手続 200円/1人
給与改定変更手続 200円/1人
源泉徴収票作成(退職者) 1,000円/1人
年末調整(源泉徴収票の作成を含む) 3,000円/1人
C初期設定費用
基本料金2か月分(会社・社員の初期情報設定費用として)

・人数には、事業主、役員、パートタイマー、アルバイトを含みます。
・基本料金に含まれるものは、給与計算、給与計算一覧表の作成(pdf)、個人別給与明細書の作成(pdf)、振込一覧表(pdf)
・賞与計算は、1計算につき、給与計算報酬と同額で対応可能です。
・タイムカードからの勤務時間・残業時間の集計は、オプション対応となります。
・給与明細書等の納付物はpdfファイルで作成し、メールに添付する形での納品となります。
・専用紙による給与明細作成(専用給与封筒封入)の場合は、郵送となりますので、別途日数が必要です。
・人数や賃金体系によっても異なりますが、原則としてデータお預かりから5日をめどに対応させていただきます。
・勤務体系が複数ある場合や、歩合給の計算など特別な計算が必要な場合は、別途加算料金が必要な場合があります。
・現金出納関係や、個人情報保護の観点から、従業員様個人からのお問合せには対応致しかねます。
・賃金締切日から支給日までの期間が短い事業所様は、別途ご相談ください。

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