給与計算の代行
社会保険労務士は、人事労務コンサルタントとしての企業支援、労働・社会保険事務手続きの代理・代行のほか、企業の依頼を受けて企業の給与計算を代行します。
給与計算代行報酬の内訳
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(基本)給与計算 +
(オプション)給与明細発行+賞与計算+給与支払い手続き代行+年末調整代行+住民税の更新代行など
給与計算代行報酬の詳細
給与計算代行報酬=@基本料金+A人数料金+Bオプション料金+C初期設定費用(初期設定費用は契約時初回のみ)
@基本料金 | |||||
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計算対象人数 | 1〜10人 | 11〜20人 | 21〜30人 | 31〜50人 | 51〜70人 |
基本料金 | 10,000円 | 15,000円 | 20,000円 | 25,000円 | 30,000円 |
A人数料金 | |||||
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1人あたり500円 |
Bオプション料金 | |
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タイムカードからの集計 | 500円/1人 |
専用紙による給与明細作成(専用給与封筒封入込) | 300円/1人 |
住民税特別徴収管理(給与所得者異動届書・特別徴収切替依頼書) | 3,000円/1月 |
有給休暇管理 | 100円/1人 |
入社時個人情報導入費用 | 1,000円/1人 |
社会保険料変更手続 | 200円/1人 |
給与改定変更手続 | 200円/1人 |
源泉徴収票作成(退職者) | 1,000円/1人 |
年末調整(源泉徴収票の作成を含む) | 3,000円/1人 |
C初期設定費用 | |||||
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基本料金2か月分(会社・社員の初期情報設定費用として) |
・人数には、事業主、役員、パートタイマー、アルバイトを含みます。
・基本料金に含まれるものは、給与計算、給与計算一覧表の作成(pdf)、個人別給与明細書の作成(pdf)、振込一覧表(pdf)
・賞与計算は、1計算につき、給与計算報酬と同額で対応可能です。
・タイムカードからの勤務時間・残業時間の集計は、オプション対応となります。
・給与明細書等の納付物はpdfファイルで作成し、メールに添付する形での納品となります。
・専用紙による給与明細作成(専用給与封筒封入)の場合は、郵送となりますので、別途日数が必要です。
・人数や賃金体系によっても異なりますが、原則としてデータお預かりから5日をめどに対応させていただきます。
・勤務体系が複数ある場合や、歩合給の計算など特別な計算が必要な場合は、別途加算料金が必要な場合があります。
・現金出納関係や、個人情報保護の観点から、従業員様個人からのお問合せには対応致しかねます。
・賃金締切日から支給日までの期間が短い事業所様は、別途ご相談ください。