概要 | 現代への適用 | 参考文献 |
TQM | 二宮尊徳の活動 |
顧客の満足 | 領主の満足を得る年貢の確保 |
従業員の満足 | 年貢を上回る収穫の確保、自作地の獲得、 |
企業の永続的発展・体質強化 | 農村の安永 |
資金運用
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全員参加 | 働ける人がそれぞれの分に応じ労力を提供 |
Plan-Do-Check-Action のサイクルを回す |
二宮先生の書には円を描いて因果を説いたものが多数見うけられる |
要因解析・原因に手を打つ | 結果の現れぬ先に原因をよくすべしと説いている |
事実データに基づく | 領地の実地調査に基づく収穫量の推定(適正年貢の推定) 初夏のナスを食べて秋ナスの味がすることからその年の凶作を知る等 |
人間性尊重 | 農村再建に際し全員に役割を与え一人の落伍者も出さなかった |
人材開発・育成 | 多数の門弟を輩出した 二宮尊徳と一見関係のない掛川に大日本報徳社があるのが一例 |
おまけ:飲酒のルール 置きあり、注ぎなし |
保養のための飲酒はよろしい。各々の適量を自盃自酌しなさい。 |