「働き方」が変わります！2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます。
東京都生コンクリート工業組合
働き方改革を実現するためには、各事業主においても働き方改革の趣旨をご理解いただき、その上で取り組んでいただくことが重要となります。改正法では、時間外労働の上限規制、年次有給休暇の確実な取得、非正規労働者の間の不合理な待遇差の禁止等が順次施行されます。
事業主の方は、働き方改革関連法をご理解いただき、働き方改革の推進に取り組まれますようお願い申し上げます。
働き方が変わります！
（2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます。）
働き方改革〜一億総活躍社会の実現に向けて
労働時間法制の見直しについて
（労働基準法、労働安全衛生法、労働時間等設定改善法の改正）
雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保
〜同一企業内における正規・非正規の間の不合理な待遇差の解消〜
（パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法の改正）
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