オポーネントがオープンした場合，最低レベルのスーツをビッドして，オークションに参加するのを，シンプル・オーバーコールといいます．ここでは，オポーネントが１のスーツでオープンした場合を扱います．

オーバーコールをビッドする位置で分類すると，次の３つのパタンになります．

Ａ型	N E S W 1 1		ダイレクト・シートでのオーバーコールです．
Ｂ型	N E S W 1 / 2 2		パートナーがパスし，レスポンダーがビッド場合のオーバーコールです.
Ｃ型	N E S W 1 / / 1		パスアウト・シートでのオーバーコールです．

ここでは，Ａ型を中心に説明し，Ｂ型は補足的に説明します．

C型は，いわゆる「バランシング・ビッド」で，詳細は こちらをご覧下さい．

オーバーコールの目的を要約すると次の３つになります．

• オポーネントのビッドを妨害する．
• 自分達で，コントラクトを買う．
• オープニングリードのスーツを知らせる．

例１：オポーネントのビッデングを妨害する　

AJ874 K105 32 1043

N E S W 1 1

オポーネントが1Cとオープンした時，Eがこのハンドで1Sとオーバーコールすると，Sは1D,1Hのビッドを使えません．また，1NTもスペードのストッパーがなければ使えません.

AJ8 105 AKJ1032 104

N E S W 1 2

Eがこのハンドで2Dとオーバーコールすると，Sは1H,1S,1NTのビッドを使えなくなります．

例２：自分達でコントラクトを買う　

AKJ874 K105 A2 104

N E S W 1 1

自分たちにスペードのパートスコアまたはゲームがあるかもしれません． 1Sとオーバーコールします．

例３：パートナーのオープニングリードのために　

K8 1095 AQ1053 1034

N E S W 1 1

この先，コントラクトの行方は不明ですが,1Dのオーバーコールは，Sがコントラクトを買った場合，パートナーのオープニングリードの参考になります．

オポーネントがオープニングした場合，オーバーコールを適切に使うと，上記のような効果があります．

しかし，オーバーコールでオークションに介入した時点で，オポーネントは自分達のハンド情報を知っているので，ペナルテイ・ダブルをかけてくる恐れがあります．また，HCP，スーツの所在をオポーネントに知られる欠点もあります．

シンプル・オーバーコールは「このスーツでプレイしよう」という提案です．このため，強い切り札とある程度以上のハンドの強さが必要です．

パートナー間でフィットがあれば，パートナーの仕事はコントラクトのレベル決定になります．

フィットがなければ，このビッドを手がかりにして，新しいコントラクトの種類を探し，そのレベルを決めることが仕事になります．

このため，オーバーコールのビッデング・システムはオープニング・ビッデングと違うしくみが必要です．

オーバーコールのビッデングに関しては，これまでも多くの本が出版されています．そして，エキスパートがそれぞれ自説を説明・解説しています．

これらは，ポイント割付けやビッドのメッセージをオープニング．ビッデングと同じような考えで構成したものと，ビッド割付けとビッド・メッセージを別体系にしたもの，及びその中間的なものに大別されます．

このテキストでは，オーバーコールのビッデングを別体系にした，"More Commonly Used Conventions " (Grant) とEASYBRIDGE ! 2 (McMullin) を参考にして，SAYCをベースにした，ビッデング・システムを構築し，Klinger や Lawrence のチップスで補強しました．

このシステムの特徴は次のとおりです．

• ビッドするスーツの質をSQTできめる．
• ハンドの強さはHCPを基準として，LTCを補助的に使う．
• ジャンプレイズはウイークで，強いハンドはキュービッドを使う．
• 強さがあり，サポートがない場合は，NT，新スーツ，キュービッドを使う．
• 新スーツはNF，ジャンプシフトは「誘い」又はF1とする．
• キュービッドはF1とする．
• コントラクト決定の指揮はアドバンサーがとる．

それでは，オーバーコールに必要な条件や基準の説明からはじめましょう．その根拠などは「参考事項」で補足します．　

シンプル・オーバーコールは「このスーツでプレイしないか」という提案です．このため，切り札が強いことと，彼我の力関係を知るため，ある程度のHCPを持っていることが必要です．

この他，実質的なハンドの強さをチェックするのに，LTCとODRが役に立ちます．

以下，各項目について説明します．

(1)スーツ

(2) HCP

(3)　LTC

(4) ODR