山積された自分及び職場の問題点の現状を具体的に把握し、改革改善する方法を学んでいきます
情熱人財社員研修
心の駅逓に積み込まれた小さな喜びや感動が自信となり、人を輝かせ、前へ進む勇気と行動力を醸成します
情熱人財社員研修の『芯柱』は『人的成長の醸成』です
| 問題点分析 |
| ねらいと目的 |
| ◇ | 自分の問題点、職場の問題点を洗い出し、問題解決の手法によって改善・改革を図る方法を学習します。 | |
| ◇ | これまで放ったらかしにされ、山となった問題をそのままにすることなく、片付けていく習慣がつきます。 | |
| ◇ | 常に危機意識を持って周囲を観るようになり、それまで気づかなかった問題にも敏感になり、問題意が研ぎ澄まされます。 | |
| ◇ | 自問自答することを習慣付けることによって、納期・品質・経費についても、ムリムダムラのない効率的な仕事の進め方を模索するようになります。 |
| テーマ別研修目次 | |||||
| 成長の条件:旅立ち編 |
コミュニケーション力アップ | 個性きらめく言葉遣い | 良い人間関係を築く方法 | ||
| よい印象を与える電話応対 | 指示・命令の受け方 | 報告と報告のルール | 自己アピール力強化 | ||
| 仕事の条件 | 接客サービススキルアップ | 豊かな行動力の醸成 | 管理者の任務(ミッション) | ||
| 部下育成 | 仕事の正しい与え方 | 叱りと誉めの研究 | 問題(点)分析 | ||
| ＊ご希望のテーマを研修スケジュールに組み込めます。 情熱人財ホームへ |
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