情熱人財社員研修は厳しい環境下にあっても、苦しさや困難にめげない情熱的人財を育みます
情熱人財社員研修
心の駅逓に積み込まれた日々の小さな喜びや感動が自信となり、人を輝かせ、前へ進む勇気と行動力が醸成されます
情熱人財社員研修の『芯柱』は『人的成長の醸成』です
| 良い人間関係を築く方法 |
| ねらいと目的 |
| ◇ | 人生のエンドレスのテーマである”より良い人間関係”を築くことの重要性を認識し、人間関係良化の具体的実践方法を学習します。 | |
| ◇ | 自分の周りに、自分を押し上げてくれる人垣(財産)を作り、仕事の効率化や職場の活性化を図る人間関係つりの基本が身につきます。 | |
| ◇ | 職場だけでなく、家庭や友人関係においても更なるコミュニケーションアップが図れるようになります。 |
| コミュニケーションの基本となる礼儀(挨拶・返事）等、人間力の基本を学びます |
| 研 修 内 容 | ||||
| ❖人間関係の現状 | ||||
| 自分自身の人間関係の現状をキチンと把握することからスタートします。 人間関係は「自分は良いほうだ」と自認していた人にも、意外な結果が待っています。 |
||||
| ❖組織の活性化を生み出すものは何か | ||||
| これまで曖昧模糊としていた人間関係。人と人とをつなぐ手段方法の必要性と大切さについて学びます。 | ||||
| ❖人と人とをつなぐもの | ||||
| 人と人とが初めて出会い、そのご縁をつなぎ続ける簡単で強力な武器について学び、挨拶を始め礼節の重要性にについての認識を深めます。。 | ||||
| ❖良い人間関係良を築く方法 | ||||
| より良い人間関係を築く具体的な方法を学びます。いつまでも、どこででも通用する(使える)普遍の基本スキルです。 | ||||
| ❖人間関係良化の具体的方法 | ||||
| 良い人間関係良を築く方法のそれぞれの方法について更に細かく解説し、理解を深めていきます。 | ||||
| ❖人間の根源的欲求と人間関係 | ||||
| 人間関係と「欲求五段階説」との関連性について学習します。 | ||||
| ❖ビジネス界の三悪人 | ||||
| ビジネス界で煙たがられ、人心が離れていく人間関係悪化の原因について学びます。 |
||||
| テーマ別研修目次 | |||||
| 成長の条件:旅立ち編 |
コミュニケーション力アップ | 個性きらめく言葉遣い | 良い人間関係を築く方法 | ||
| よい印象を与える電話応対 | 指示・命令の受け方 | 報告と報告のルール | 自己アピール力強化 | ||
| 仕事の条件 | 接客サービススキルアップ | 豊かな行動力の醸成 | 管理者の任務(ミッション) | ||
| 部下育成 | 仕事の正しい与え方 | 叱りと誉めの研究 | 問題(点)分析 | ||
| ＊ご希望のテーマを研修スケジュールに組み込めます。 | |||||