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【高度人材・高度専門職ビザ:業 務 内 容】 |
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高度人材
ポイント制
とは |
『高度人材ポイント制について』
高度人材ポイント制を一言で表現すると、下記のとおりです
- 一定の就労資格に該当する外国人のうち、
- ご本人の希望に応じて、
- 特に優れた人材(高度人材)を、
- 『ポイント制』という仕組みを通じて認定し、
- 出入国管理上の、優遇措置を講じる制度、です
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高度人材
ポイント制
活動類型 |
『高度人材ポイント制・活動類型』
高度人材ポイント制の活動類型は、下記のとおりです
- この制度では、高度人材としての活動類型として、「高度学術研究活動」「高度専門・
技術活動」「高度経営・管理活動」の3つを設けています
- それぞれの特性に応じて、「学歴」「職歴」「年収」などの項目ごとにポイントが
設けられています
- ポイントの合計が一定点数に達した場合に、出入国管理上の優遇措置が与えられます
- 詳細は、下記のとおりです
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高度学術
研究活動
高度専門職
1号(イ) |
『高度学術研究活動:高度専門職1号(イ)』
- 本邦の公私の機関との契約に基づいて行う研究、研究の指導又は、教育をする活動
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高度専門
・技術活動
高度専門職
1号(ロ) |
『高度専門・技術活動:高度専門職1号(ロ)』
- 本邦の公私の機関との契約に基づいて行う自然科学又は、人文科学の分野に属する知識又は、技術を要する業務に従事する活動
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高度経営
・管理活動
高度専門職
1号(ハ) |
『高度経営・管理活動:高度専門職1号(ハ)』
- 本邦の公私の機関において事業の経営を行い又は、管理に従事する活動
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高度人材
ポイント制
優遇措置 |
『高度人材ポイント制・優遇措置』
高度人材ポイント制の活動類型は、下記のとおりです
- 複合的な在留活動の許容
- 「5年」の在留期間の付与
- 在留歴に係る永住許可要件の緩和
- 入国・在留手続きの優先処理
- 配偶者の就労
- 親の帯同(一定の要件を満たすことが必要です)
- 家事使用人の帯同(一定の要件を満たすことが必要です)
詳しくは、こちらから⇒「高度人材・優遇措置」 |
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